бесплатный вебинар Светланы Петровичевой
«Аналитика в IT-подборе»
Как анализировать и оптимизировать затраты на подбор IT-специалистов?
16 марта в 15:00
Как анализировать и оптимизировать затраты на подбор IT-специалистов?
16 марта в 15:00
«Аналитика в IT-подборе»
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР СВЕТЛАНЫ ПЕТРОВИЧЕВОЙ
16 марта в 15:00
Вы разберетесь в темах
- АналитикаЭволюция метрик в IT подборе
- ЭффективностьКак сэкономить 40 часов на найм одного кандидата
- ПроцессКак проанализировать эффективность рекрутмента
- ИнструментыКакие инструменты лучше использовать в поиске разработчиков
Бонус!
Во время встречи мы разберем ваши кейсы и посчитаем, сколько компания теряет денег, пока не закрыта одна вакансия разработчика.
Регистрируйтесь сейчас!
Регистрируйтесь сейчас!
Вебинар будет полезен для:
- Для HRD и собственников бизнеса
- Для CTO и CEO технологичных компаний
Основные вопросы:
→ Исследование рынка IT-рекрутмента, обзор и выводы.
→ Эволюция метрик подбора:
— время закрытия одной вакансии при работе с пассивными кандидатами;
— оцифровка источников поиска;
— время закрытия одной вакансии при работе с активными кандидатами;
— стоимость привлечения одного кандидата;
— количество времени, потраченного на найм одного сотрудника;
→ Как внедрить метрики в компанию?
→ Как построить эффективный отдел IT рекрутмента?
→ Обзор решений, которые экономят время на подбор специалистов.
→ Исследование рынка IT-рекрутмента, обзор и выводы.
→ Эволюция метрик подбора:
— время закрытия одной вакансии при работе с пассивными кандидатами;
— оцифровка источников поиска;
— время закрытия одной вакансии при работе с активными кандидатами;
— стоимость привлечения одного кандидата;
— количество времени, потраченного на найм одного сотрудника;
→ Как внедрить метрики в компанию?
→ Как построить эффективный отдел IT рекрутмента?
→ Обзор решений, которые экономят время на подбор специалистов.
Нужно ли присутствовать на вебинаре?
Да, если вы сталкиваетесь с проблемами:
1
Низкая скорость закрытия IT вакансий
2
Маленькая воронка кандидатов
3
Высокая стоимость подбора
4
Не знаете, как повысить эффективность рекрутмента
Автор и ведущая тренинга
Светлана Петровичева
Основатель Headz и GetIT
Основатель GetIT, проекта IT Recruiter School, конференции TechRec и сообщества рекрутеров TechRec Family. Автор тренинговой программы: «Секреты IT подбора»
Спикер конференций:
Иннополис: "Фантастические программисты и где они обитают?",
Recruiting trends & Technology Conference: "Сложности подбора ИТ специалистов",
DigitalHR: "Лайфхаки ИТ подбора".
Опыт работы в IT рекрутменте 8 лет. Закрытые проекты: Java Developer, Python разработчики, разработчики Ruby, UХ/UI дизайнеры, DevOps, Frontend разработчики, PHP разработчики, Администраторы баз данных Oracle, тестировщики, мобайл разработки, C++, C#, PM, СТО, СIO, Руководители информационной безопастности и тд.
Некоторые клиенты: IVI, Mainbox, Gettranfer, Сбербанк, IT интегратор, Фаберлик, PayMe, Oney Bank, СИА консалтинг, CCB и тд.
Спикер конференций:
Иннополис: "Фантастические программисты и где они обитают?",
Recruiting trends & Technology Conference: "Сложности подбора ИТ специалистов",
DigitalHR: "Лайфхаки ИТ подбора".
Опыт работы в IT рекрутменте 8 лет. Закрытые проекты: Java Developer, Python разработчики, разработчики Ruby, UХ/UI дизайнеры, DevOps, Frontend разработчики, PHP разработчики, Администраторы баз данных Oracle, тестировщики, мобайл разработки, C++, C#, PM, СТО, СIO, Руководители информационной безопастности и тд.
Некоторые клиенты: IVI, Mainbox, Gettranfer, Сбербанк, IT интегратор, Фаберлик, PayMe, Oney Bank, СИА консалтинг, CCB и тд.
Отзывы участников
29 мая пройдет наша третья конференция TechRec 2020. Приобретайте билеты и будьте в курсе новых инструментов в области IT рекрутмента!
Информационные партнеры
Мы благодарим наших информационных партнеров за поддержку наших программ
