Часто при поиске кандидата рекрутеры ограничиваются размещением вакансий на hh и LinkedIn. Не спорим, инструменты хорошие! Но есть и другие нетривиальные сайты, которые могут расширить базу вашего поиска или дать больше информации о кандидате.
🔶 Блоги: Хабр, Tproger, именные сайты и т.д
X-ray поиск вас здесь выручит. Введите запрос, используя нужный сайт и ключевые слова. Например, site:habr.com/author Moscow. Вы получите всю информацию, связанную с ключевым запросом, на указанном ресурсе.
🔶 Старые добрые социальные сети
Тут можно выбирать на ваш вкус и цвет — зависит от целей и аудитории.
🔶 Quora
Хотя Quora больше известна как платформа для обмена знаниями, здесь можно найти и кандидатов. Используя внутренний поиск, вбивайте запрос (например, python russia) и переходите ко вкладке «Профили». Там вы найдете пользователей с этими интересами.
Другой вариант — поиск через X-ray. Введите site:quora.com/profile Python Russia. Google выдаст соответствующие профили.
Во многих профилях размещена подробная информация о пользователе и даже резюме. Эти данные станут хорошей опорой в процессе найма. Особенно полезно, если хотите нанять иностранного специалиста.
🔶 Slack
Slack — это не только корпоративный мессенджер, но и площадка для IT-сообществ, в том числе с вакансиями. Подборки открытых и закрытых групп можно легко найти в Интернете или же по рекомендации знакомых. Рекомендуем изучить аудиторию и правила сообщества прежде, чем публиковать вакансии.
Если же вы хотите экспортировать данные участников и их контакты из канала, используйте следующий код. Вам будут доступны имя, почта, телефон и скайп, если таковые указаны в профиле.
*код взят из статьи Елены Волк на сайте SourceCon
var members = TS.model.members.map(function(member) {
return {
‘firstName’: member.profile.first_name,
‘lastName’: member.profile.last_name,
’email’: member.profile.email,
‘title’: member.profile.title,
‘telephone’: member.profile.phone,
‘skype’: member.profile.skype,
}
});
console.log(JSON.stringify(members));
🔶Goodreads
Такая большая библиотека со свободным доступом, как Goodreads, может выручить вас при поиске читающих кандидатов. Не все оставляют отзывы на профессиональную литературу, но такие специалисты, несомненно, есть. Достаточно найти их комментарии, которые ведут к профилю и личной информации.
Для того, чтобы их получить, нужно воспользоваться X-ray поиском. Вбейте в Google (например): site:goodreads.com Python Russia. Затем открывайте нужные вам рецензии и просматривайте специалистов. Также вы можете найти отзывы на конкретную книгу: site:goodreads.com “название книги”
🔶 И, конечно, headz.io — ресурс, на котором вам нужно только оставить вакансию. Дальше алгоритмы сервиса сделают все за вас — подберут специалиста по стеку, зарплате и опыту работы за 2 недели.
Преимущество сервиса в том, что кандидаты уже знают о вашей компании и вакансии и готовы сотрудничать. В дополнение все соискатели проверены модераторами.
