Для кандидатов
Для работодателей
head.z помогает подобрать разработчиков, которые хотят работать в вашей команде и идеально подходят вам по hard и soft skills
НАЧАТЬ ПОИСК
Войти
Создаем идеальные пары "кандидат + компания"
2Х скорость найма
Интеллектуальный подбор предоставит вам специалистов, которые уже готовы к смене работы. Забудьте поиск и холодные письма
100% кандидаты с интересом
Создаем идеальные пары компания + кандидат, доступ к контактам кандидата вы получаете после взаимного лайка на вашу вакансию
В 2 раза дешевле
Благодаря ускоренному поиску активных кандидатов, мы экономим бизнесу 40 часов на найм 1 разработчика
beta
Платформа
по подбору лучших разработчиков
Вход
Head.z
I am ready for a long road flight for working with a week- or months-long projects.
Вход
Регистрация
Head.z
I am ready for a long road flight for working with a week- or months-long projects.
Вход
Регистрация
Сейчас на head.z более
300+ компаний со всего мира
ПРИСОЕДИНИТЬСЯ
Также платформу успели оценить клиенты GetIT
Мы автоматизировали все процессы подбора
и создали самую технологическую платформу на рынке
Упаковка
Комментарии
Проверка
Отклики
Больше охват
AI-матчинг
Мы упаковываем вакансию и делаем ее продающей для соискателя
Соискатель видит комментарии от своего карьерного агента, который говорит, зачем ему идти к вам
Только лучшие специалисты проходят все этапы модерации на Headz
Система рекомендуем вам кандидатов, которые подходят вам по стеку технологий, по зарплатной вилке и специализации
Все вакансии мы продвигаем и вне платформы, чтобы повысить количество откликов
Если вакансия грамотно создана и упакована, вы получите заинтересованных кандидатов, которые сами будут откликаться
Как работает Headz

  • Регистрация на платформе
    Регистрируете профиль компании на платформе и создаете первую вакансию.
    1
  • Модерация от Headz
    Эксперты Headz промодерируют и активируют ваш профиль.
    2
  • Матчинг вакансий
    Алгоритм платформы сам подберет кандидатов под вашу вакансию, согласно стеку и зарплате. Вам не придется тратить время на сорсинг.
    3
  • Лайк или дизлайк
    Остается только поставить лайки или дизлайки кандидатам, которых подобрала система. Понравившимся кандидатам придет уведомление о вашем лайке.
    4
  • Свяжитесь с кандидатом
    На платформе кандидаты сами решают оставлять ли свой профиль анонимным. Если контакты открыты, вы можете связаться с кандидатом сразу. Если скрыты, кандидат сам решает, готов ли он предоставить контакты вашей компании после лайка
    5
  • Собеседование кандидата
    Проводите интервью с заинтересованными и релевантными кандидатами.
    6
Отвечаем на популярные вопросы
О нас пишут
СМИ о наших проектах