Для работодателей
Платформа
по подбору лучших разработчиков
head.z помогает подобрать разработчиков, которые хотят работать в вашей команде и идеально подходят вам по hard и soft skills
Создаем идеальные пары "кандидат + компания"
2Х скорость найма
Интеллектуальный подбор предоставит вам специалистов, которые уже готовы к смене работы. Забудьте поиск и холодные письма
100% кандидаты с интересом
Создаем идеальные пары компания + кандидат, доступ к контактам кандидата вы получаете после взаимного лайка на вашу вакансию
В 2 раза дешевле
Благодаря ускоренному поиску активных кандидатов, мы экономим бизнесу 40 часов на найм 1 разработчика
beta
Сейчас на head.z более
300+ компаний со всего мира
Также платформу успели оценить клиенты GetIT
Мы автоматизировали все процессы подбора
и создали самую технологическую платформу на рынке

Упаковка
Комментарии
Проверка
Отклики
Больше охват
AI-матчинг
Мы упаковываем вакансию и делаем ее продающей для соискателя
Соискатель видит комментарии от своего карьерного агента, который говорит, зачем ему идти к вам
Только лучшие специалисты проходят все этапы модерации на Headz
Система рекомендуем вам кандидатов, которые подходят вам по стеку технологий, по зарплатной вилке и специализации
Все вакансии мы продвигаем и вне платформы, чтобы повысить количество откликов
Если вакансия грамотно создана и упакована, вы получите заинтересованных кандидатов, которые сами будут откликаться
Как работает Headz

Регистрация на платформе
Регистрируете профиль компании на платформе и создаете первую вакансию.
1
Модерация от Headz
Эксперты Headz промодерируют и активируют ваш профиль.
2
Матчинг вакансий
Алгоритм платформы сам подберет кандидатов под вашу вакансию, согласно стеку и зарплате. Вам не придется тратить время на сорсинг.
3
Лайк или дизлайк
Остается только поставить лайки или дизлайки кандидатам, которых подобрала система. Понравившимся кандидатам придет уведомление о вашем лайке.
4
Свяжитесь с кандидатом
На платформе кандидаты сами решают оставлять ли свой профиль анонимным. Если контакты открыты, вы можете связаться с кандидатом сразу. Если скрыты, кандидат сам решает, готов ли он предоставить контакты вашей компании после лайка
5
Собеседование кандидата
Проводите интервью с заинтересованными и релевантными кандидатами.
6
Отвечаем на популярные вопросы
Зачем ставить лайки или дизлайки?
Алгоритм сам подбирает соответствия между кандидатами и вакансиями на основе зарплаты и стека, предлагая вам оценить его выбор. Вам просто нужно лайкать или дизлайкать предложения, не тратя время на сорсинг. После чего дождаться взаимного лайка от другой стороны. 
Почему контакты скрыты?
Контакты открываются после взаимного лайка работодателя и кандидата. Таким образом, мы оберегаем пользователей от нерелевантных предложений. Сейчас у кандидатов появилась возможность сразу открывать свои контакты. С такими кандидатами вы можете связаться сразу, не дожидаясь взаимного лайка. Как правило, они находятся в активном поиске работы.
Что нужно, чтобы пройти модерацию?
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us at the weekends and at night. Also you can visit our office for personal consultation.
Почему матчинг - это удобно? 
Как подобрать нужный тариф? 
О нас пишут
СМИ о наших проектах
Оставьте заявку
Мы свяжемся с вами, ответим на все возникшие вопросы и выставим счет по вашему запросу. 
Ваш e-mail
Как вас зовут?
Ваш телефон
Компания
Ваши данные не будут переданы третьим лицам. Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с условиями политики обработки персональных данных.