Сначала немного истории и контекста, чтобы объяснить, как мы пришли к этой идее. Первое свое рекрутинговое агентство «21 век» я основала 10 лет назад. Лучше всего у нас получалось нанимать сотрудников для ИТ-компаний: разработчиков на Java, PHP, JavaScript, администраторов баз данных, системных аналитиков.
Поэтому я решила развивать это направление и в 2016 году поступила в стартап-академию «Сколково». В академии родился проект GetIT. Он направлен на подбор
только ИТ-специалистов: фронтенд- и бэкенд-разработчиков, тестировщиков, UI- и UX-дизайнеров, тимлидов и аналитиков.
После запуска нужно было собрать команду ИТ-рекрутеров, и я столкнулась с проблемой — их вообще
не существовало на рынке. Ждать, пока они появятся, бессмысленно, поэтому мы решили выращивать специалистов самостоятельно и создали школу ИТ-рекрутеров. Сначала мы обучали людей для себя, а позже и для других компаний: МТС, ВТБ или «Сбербанк». В целом школу прошло 3000 человек.
Школа росла, мы основали сообщество GetIT-community и каждый месяц проводили митапы для разработчиков. Чуть позже организовали конференцию
#TechRec — одну из самых крупных конференций по ИТ-рекрутменту в России.