Гайд по использованию Headz

Гайд по использованию, или как эффективно применять Headz.io для поиска IT талантов

Рекрутмент не должен заключаться только в вечном поиске. Мы создаем платформу, которая сделает за вас автоподбор кандидатов.

Как это работает

Упаковываем вакансию
На этом этапе нам нужно рассказать о вас и заполнить профиль, указать зарплату на руки и как устроен процесс в вашей компании по найму. Указать все технологии и требования к кандидатам. Также можно добавить фотографии вашего офиса. Советуем написать максимально полное описание, чтобы они привлекло больше кандидатов.
1
Запускаем автопоиск
Алгоритм подберет кандидатов под вашу вакансию по стеку, зарплате и локации. Ставьте лайки или дизлайки кандидатам, которых подобрала система. Понравившимся кандидатам придет уведомление о вашем лайке.
2
Продвигаем вакансию
Далее мы размещаем вакансии на сторонних источниках, в социальных сетях и запускаем таргетинг для привлечения больше разработчиков на наш сервис и увеличение матчей на вашу вакансию.
3
Добиваемся откликов
Мы работаем над тем, чтобы вы получали как можно больше откликов на ваши вакансии. Помогаем править вакансию для лучшего матчинга.
4

Как закрыть вакансию за 5 шагов

ШАГ 1

Перейдите на сайт Headz и заполните всю необходимую информацию для регистрации на сервисе. После подтверждения вашей почты, перейдите в личный кабинет и нажмите «Добавить вакансию». В данном примере, цифра 126 означает, что платформа подобрала вам 126 подходящих кандидатов.

ШАГ 2

Если вы ошиблись в описании вакансии, у вас изменились ключевые навыки или требования, вы можете ее отредактировать. Чтобы это сделать, в личном кабинете нажмите на кнопку «Редактировать»

ШАГ 3

После публикации вашей вакансии система запускает матчинг разработчиков. Список карточек будет находиться в самом центре экрана. Все, что вам необходимо делать, это ставить «Лайк» или «Дизлайк», тем самым переходя от одной карточки к другой.

ШАГ 4

Кандидаты, которые сами поставили лайк вашей вакансии, будут находиться в самом начале подборке с пометкой «Лайк от кандидата».

ШАГ 5

Если вы и кандидат поставили взаимный лайк, то система открывает контакты друг друга. Вы их видите чуть ниже карточек кандидата под заголовком «Взаимные лайки».

Особенности работы системы:

Матчинг идет по нескольким критериям — навыки, зарплата, локация и должность. Если вы будете самостоятельно менять эти параметры, то будьте осторожны. Если старые кандидаты не будут соответствовать новым требованиям, то все ваши лайки и матчи могут пропасть. Лучше посоветуйтесь с вашим личным консультантом.

Также советуем не выбирать много навыков приоритетными (ставить звездочку). Достаточно 1−2 навыков.

Видеоинструкция

FAQ

79 000 РУБ.

На одну вакансию - не менее
50 резюме и 5-х ответов от кандидатов.

* Доступ к платформе предоставляется
на 30 дней с момента покупки.

Получите не менее 50 резюме и 5-х ответов от кандидатов!

* Доступ к платформе предоставляется на 30 дней с момента покупки.

ЗАКАЗАТЬ

Начинайте знакомиться с лучшими кандидатами на вашу вакансию уже сегодня

ОДНА ВАКАНСИЯ

ПЯТЬ ВАКАНСИИ

19 990 РУБ.

ВЫГОДНЫЕ ТАРИФЫ ОТ HEADZ

Если вы хотите получить счет, пожалуйста, напишите нам