Гайд по использованию, или как эффективно применять Headz.io для поиска IT талантов

Рекрутмент не должен заключаться только в вечном поиске. Мы создаем платформу, которая сделает за вас автоподбор кандидатов.
Как это работает
Упаковываем вакансию
На этом этапе нам нужно рассказать о вас и заполнить профиль, указать зарплату на руки и как устроен процесс в вашей компании по найму. Указать все технологии и требования к кандидатам. Если вдруг не получилось разобраться как это работает, мы всегда на связи @headzly
1
Запускаем автопоиск
Алгоритм подберет кандидатов под вашу вакансию по стеку, зарплате и локации. Ставьте лайки или дизлайки кандидатам, которых подобрала система. Понравившимся кандидатам придет уведомление о вашем лайке.
2
Продвигаем вакансию
Далее мы размещаем вакансии на сторонних источниках, в социальных сетях и запускаем таргетинг для привлечения больше разработчиков на наш сервис и увеличение матчей на вашу вакансию.
3
Добиваемся откликов
Мы работаем над тем, чтобы вы получали как можно больше откликов на ваши вакансии. Если их недостаточно для того, чтобы ее закрыть - продолжаем продвижение и продлеваем публикацию вакансии на сервисе.
4
Как закрыть вакансию за 5 шагов
ШАГ 1
Перейдите на сайт Headz, нажмите кнопку "Начать поиск" и заполните всю необходимую информацию для регистрации на сервисе. После подтверждения вашей почты, перейдите в личный кабинет и нажмите "Добавить вакансию". Первая вакансия бесплатно.
ШАГ 2
Если вы ошиблись в описании вакансии, у вас изменились ключевые навыки или требования, вы можете ее отредактировать. Чтобы это сделать, в личном кабинете нажмите на кнопку "Редактировать"
ШАГ 3
После публикации вашей вакансии система запускает матчинг разработчиков. Список карточек будет находиться во вкладке "Подходящие кандидаты". Все, что вам необходимо делать, это ставить "Лайк" или "Дизлайк", тем самым очищая поле с карточками.
ШАГ 4
Кандидаты, которые сами поставили лайк вашей вакансии, будут находиться во вкладке "Отклики кандидатов". Вам так же необходимо будет ставить "Лайк" или "Дизлайк", чтобы скрыть не подходящих.
ШАГ 5
Если вы и кандидат поставили взаимный лайк, то система открывает контакты друг друга. Чтобы пригласить его на собеседование, перейдите во вкладку "Пригласить на собеседование", откройте карточку и свяжитесь с разработчиком.
Видеоинструкция
FAQ
Навигатор по работе c Head.z
1. Зарегистрируйтесь и создайте вакансию. Экперты Headz промодерируют и активируют ваш профиль.
2. Алгоритм платформы сам подберет кандидатов под вашу вакансию, согласно стеку и зарплате. Вам не придется тратить время на сорсинг.
3. Остается только поставить лайки или дизлайки кандидатам, которых подобрала система. Понравившимся кандидатам придет уведомление о вашем лайке.
4. На платформе кандидаты сами решают оставлять ли свой профиль анонимным. Если контакты открыты, вы можете связаться с кандидатом сразу. Если скрыты, кандидат сам решает, готов ли он предоставить контакты вашей компании после лайка (обычно так ищут работу пассивные кандидаты).
5. Проводите интервью с заинтересованными и релевантными кандидатами.
6. Нанимаете лучших в команду!
Как работает матчинг?
Система автоматически подбирает кандидатов по определенным критериям: стек, зарплата и локация. Таким образом, в выдаче вы увидите кандидатов, которые уже отобраны по вашим требованиями :) 
Зачем ставить лайки или дизлайки?
Алгоритм сам подбирает соответствия между кандидатами и вакансиями на основе зарплаты, стека и локации, предлагая вам оценить его выбор. Вам просто нужно лайкать или дизлайкать подоборанных кандидатов. Благодаря чему, алгоритм будет выдавать более точные результаты. Кандидаты получают уведомления только о вашим лайках. После остается только дождаться взаимного лайка, чтобы назначить интервью. Наша платформа знакомит вас с заинтересованными кандидатами, экономя ваше время!
Почему контакты некоторых кандидатов скрыты?
Контакты открываются после взаимного лайка работодателя и кандидата. Таким образом, мы оберегаем пользователей от нерелевантных предложений. Но при желании кандидат может не скрывать контакты. С такими кандидатом вы можете связаться сразу, не дожидаясь взаимного лайка. Как правило, они находятся в активном поиске работы.
Как проходит модерация?
Мы модерируем отдельно профиль компанию и ее вакансии. На этапе регистрации расскажите о вашей компании, заполнив все поля. Эксперты в 95% случаях одобрят ваш профиль. Вакансию вы можете опубликовать сразу, тем самым ускорив ее модерацию, или позднее. Но в таком случае вакансия будет модерироваться отдельно. Мы проверяем соответствие стека и заработной платы относительно позиции. Если мы найдем недочеты, обязательно вам сообщим и опубликуем вакансию после правок.
Как подобрать нужный тариф?
Тариф "Старт"
7 тысяч рублей
- Размещение 1 вакансии на 1 месяц
- Отклики кандидатов на вакансии
- Доступ к базе отобранных системой кандидатов
- Неограниченное кол-во приглашений кандидатов
До 1 пользователей от компании

Тариф "Бывалый"
Более 1 вакансии:
- 1 месяц - 15000 рублей до 3х вакансий
- 3 месяца - 30 000 рублей
- 6 месяцев - 50000 рублей
- 1 год - 90 000 рублей
1 пользователь от компании

Возможности тарифа
- Продвижение ваших вакансий с целью увеличения охвата
- Отклики кандидатов на вакансии
- Доступ к базе отобранных системой кандидатов
- Неограниченное кол-во приглашений кандидатов

Тариф "Все включено"
- Персональный менеджер
- Курирует всю работу на платформе увеличивает кол-во откликов и координирует работу
- Сопровождение клиента на платформе
- Оплата за Результат
- Срок гарантии 3 месяца
290 000 РУБ. за 20 вакансий

Один оклад нанятого специалиста.
* Гарантия замены вакансии, если вам никто не сматчился

Пакет 5 вакансий - 80 000 руб.
* Гарантия возврата денег или замены вакансии, если вам никто не сматчился


Начинайте знакомиться с лучшими кандидатами на вашу вакансию уже сегодня

к лучшим талантам it-отрасли

ОДНА ВАКАНСИЯ
ЭНТЕРПРАЙЗ
20 000 РУБ.
Тарифы
Оставьте заявку
Мы свяжемся с вами, ответим на все возникшие вопросы и выставим счет по вашему запросу. 
Ваш e-mail
Как вас зовут?
Ваш телефон
Компания
Ваши данные не будут переданы третьим лицам. Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с условиями политики обработки персональных данных.