Инструментарий IT hr и рекрутера

«Как повысить эффективность рекрутмента?»

Расскажем, как с помощью Headz находить лучших кандидатов

27 июля в 15:00

«Как повысить эффективность рекрутмента?»
ИНСТРУМЕНТАРИЙ IT HR И РЕКРУТЕРА
27 июля в 15:00
Вас ждет
Аналитика
Мы подготовили собственную аналитику IT-подбора на основании многолетнего опыта работы
Миссия
Поделимся с вами собственной идеей, как можно изменить IT-рынок
Инструкция
Расскажем про сервис Headz.io и его возможности по быстрому закрытию самых сложных IT-вакансий
Стратегия
Узнаете, как построить стратегию поиска IT-специалистов и какие инструменты использовать
Для кого
Для HRD и собственников бизнеса
Если вы не справляетесь с большим объемом вакансий, то с помощь Headz время подбора сократится в 2 раза, так как все кандидаты проходят модерацию и матчатся согласно требованиям вакансии.
Для CTO и CEO технологичных компаний
Если вы ищете к себе в команду еще одного разработчика, но не хватает времени на поиск нужных кандидатов, Headz сам сматчит вам IT-специалистов, согласно стеку технологий в вашей вакансии. 
Программа
Как построить стратегию поиска и выбрать инструмент, который повысит скорость закрытия
— оцифровка источников поиска;
— выбор стратегии поиска;
— стоимость привлечения одного кандидата с разных источников
и как это оптимизировать
Аналитика и основные метрики IT-подбора 2020
- аналитика рынка IT и краткая история создания платформы;
- инструкция по эффективному использованию
Новый инструмент Headz.io, как с ним работать и быстро закрывать вакансии
- как писать продающие вакансии;
- как грамотно оформлять вакансии на платформе
Основатель Headz
Светлана Петровичева
Основатель Headz и GetIT, спикер и преподаватель
Основатель GetIT, проекта IT Recruiter School, конференции TechRec и сообщества рекрутеров TechRec Family. Автор тренинговой программы: «Секреты IT подбора»

Спикер конференций:
Иннополис: "Фантастические программисты и где они обитают?",
Recruiting trends & Technology Conference: "Сложности подбора ИТ специалистов",
DigitalHR: "Лайфхаки ИТ подбора".

Опыт работы в IT рекрутменте 8 лет. Закрытые проекты: Java Developer, Python разработчики, разработчики Ruby, UХ/UI дизайнеры, DevOps, Frontend разработчики, PHP разработчики, Администраторы баз данных Oracle, тестировщики, мобайл разработки, C++, C#, PM, СТО, СIO, Руководители информационной безопастности и тд.

Некоторые клиенты: IVI, Mainbox, Gettranfer, Сбербанк, IT интегратор, Фаберлик, PayMe, Oney Bank, СИА консалтинг, CCB и тд.


Мы вышлем вам ссылку с доступом к вебинару в день проведения
Информационные партнеры