На этой странице мы постараемся просто и понятно рассказать о том, как работает Headz. Ответим на все основные вопросы.
Навигатор по работе c Head.z
1. Зарегистрируйтесь и создайте вакансию. Экперты Headz промодерируют и активируют ваш профиль.
2. Алгоритм платформы сам подберет кандидатов под вашу вакансию, согласно стеку и зарплате. Вам не придется тратить время на сорсинг.
3. Остается только поставить лайки или дизлайки кандидатам, которых подобрала система. Понравившимся кандидатам придет уведомление о вашем лайке.
4. На платформе кандидаты сами решают оставлять ли свой профиль анонимным. Если контакты открыты, вы можете связаться с кандидатом сразу. Если скрыты, кандидат сам решает, готов ли он предоставить контакты вашей компании после лайка (обычно так ищут работу пассивные кандидаты).
5. Проводите интервью с заинтересованными и релевантными кандидатами.
6. Нанимаете лучших в команду!
Как работает матчинг?
Система автоматически подбирает кандидатов по определенным критериям: стек, зарплата и локация. Таким образом, в выдаче вы увидите кандидатов, которые уже отобраны по вашим требованиями :) 
Зачем ставить лайки или дизлайки?
Алгоритм сам подбирает соответствия между кандидатами и вакансиями на основе зарплаты, стека и локации, предлагая вам оценить его выбор. Вам просто нужно лайкать или дизлайкать подоборанных кандидатов. Благодаря чему, алгоритм будет выдавать более точные результаты. Кандидаты получают уведомления только о вашим лайках. После остается только дождаться взаимного лайка, чтобы назначить интервью. Наша платформа знакомит вас с заинтересованными кандидатами, экономя ваше время!
Почему контакты некоторых кандидатов скрыты?
Контакты открываются после взаимного лайка работодателя и кандидата. Таким образом, мы оберегаем пользователей от нерелевантных предложений. Но при желании кандидат может не скрывать контакты. С такими кандидатом вы можете связаться сразу, не дожидаясь взаимного лайка. Как правило, они находятся в активном поиске работы.
Как проходит модерация?
Мы модерируем отдельно профиль компанию и ее вакансии. На этапе регистрации расскажите о вашей компании, заполнив все поля. Эксперты в 95% случаях одобрят ваш профиль. Вакансию вы можете опубликовать сразу, тем самым ускорив ее модерацию, или позднее. Но в таком случае вакансия будет модерироваться отдельно. Мы проверяем соответствие стека и заработной платы относительно позиции. Если мы найдем недочеты, обязательно вам сообщим и опубликуем вакансию после правок.
Как подобрать нужный тариф?
Тариф "Старт"
7 тысяч рублей
- Размещение 1 вакансии на 1 месяц
- Отклики кандидатов на вакансии
- Доступ к базе отобранных системой кандидатов
- Неограниченное кол-во приглашений кандидатов
До 1 пользователей от компании

Тариф "Бывалый"
Более 1 вакансии:
- 1 месяц - 15000 рублей до 3х вакансий
- 3 месяца - 30 000 рублей
- 6 месяцев - 50000 рублей
- 1 год - 90 000 рублей
1 пользователь от компании

Возможности тарифа
- Продвижение ваших вакансий с целью увеличения охвата
- Отклики кандидатов на вакансии
- Доступ к базе отобранных системой кандидатов
- Неограниченное кол-во приглашений кандидатов

Тариф "Все включено"
- Персональный менеджер
- Курирует всю работу на платформе увеличивает кол-во откликов и координирует работу
- Сопровождение клиента на платформе
- Оплата за Результат
- Срок гарантии 3 месяца
Посмотрите видео, на котором основатель head.z рассказывает о преимуществах платформы и наглядно демонстрирует функционал!
Остались вопросы? 
Заполните форму, мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы! 
E-mail
Имя
Телефон
Компания
Ваш вопрос или комментарий