Для работодателей
Нанимайте лучших
IT специалистов,
быстрее
Подбираем проверенных кандидатов под ваши требования
headz отберет проверенных кандидатов в IT по вашим требованиям и пришлет подборки. Разработка, тестирование, продакт-меджмент и IT-рекрутмент.
Кого мы подбираем
Теперь headz поможет найти IT-рекрутеров, BizDev, Product-менеджеров, DevOps, QA!
Новые направления!
headz доверяют крупные и продуктовые компании
Преимущества работы с headz
Часов экономии
В среднем столько времени уходит на поиск холодных кандидатов по одной вакансии. head.z покажет только подходящих кандидатов сразу и сэкономит ваше время!
Процентов кандидатов
Находятся в пассивном поиске и не публикуют свои резюме на hh.ru. Вам больше не нужно их искать они ищут работу анонимно на headz.io.
Проверенных кандидатов
Мы пополняем базу только проверенными кандидатами, каждый из которых прошел модерацию экспертами - рекрутерами GetIT платформы.
40
35
15 000
Новое решение в IT-подборе
Как это работает
Мы создали удобный интерфейс личного кабинета компании, чтобы работодатель легко мог встретиться с подходящим кандидатом.
Платформа подберет кандидатов, которые подходят по стеку, зарплате и локации. Остается только поставить лайки и назначить интервью!

Рекрутеры платформы помогут в коммуникации и отборе кандидатов.
Нанимайте подходящих кандидатов
Изображения можно увеличить
3 шага до встречи с кандидатом
1. Разместите вакансию
Заполните поля формы: стек и уровень знания технологий, зарплатную вилку, формат занятости и цепляющее описание вакансии.
2. Оценивайте кандидатов
Ставьте лайки или дизлайки кандидатам, которых подобрала система. Понравившимся кандидатам придет уведомление о назначении интервью.
3. Отслеживайте статистику
Просматривайте вакансии, проводите интервью с заинтересованными и релевантными кандидатами. Нанимайте лучших в команду!
It’s a match
Поздравляем, у вас взаимная симпатия! Нанимайте в команду заинтересованных и релевантных кандидатов.
Сейчас на headz более 700+ компаний
Также платформу успели оценить клиенты GetIT
Сервис предоставляет новый интересный способ рекрутинга кандидатов. За все время пользования сервисом нашли 4 разработчика, которые успешно работают в компании. Благодаря модели Тиндера, кандидаты активно лайкают вакансии. Это позволяет моментально провести отбор и связаться с подходящими разработчиками.

Сервис не вводит ненужных ограничений. Даёт возможность сразу скачать резюме и связаться с кандидатом.

Очень жду развития сервиса и добавления новых фич.

Георгий, СТО
Oneclick Life
Пилот проходил 2 недели, размещали одну из самых популярных вакансий «Java разработчик». По результатам тестирования было просмотрено около 150 профилей кандидатов, проведено первичное собеседование с 7-ю соискателями, 3-мя техническими собеседованиями и результат – 1 выход на работу.

Платформа «Headz» представляет для нас альтернативный источник поиска кандидатов. За время тестирования удалось познакомиться с большим количеством разработчиков, которых ранее мы не встречали в открытых источниках и нашей базе. Понравился интерфейс платформы, формат «Тиндера», скорость и заинтересованность кандидатов в вакансии.
Александра, менеджер по талантам
ВТБ 
Хеадз помогает создать команду быстро, для нас как для растущего стартапа это очень важная часть найма, тем более мы маштабируемся на США.
Стас Че, СEO
соц сеть Аноним
Потрясающий сервис, который с каждым разом всё лучше угадывает с подходящим кандидатом. Не знаю как они это делают. Магия, да и только. Дайте 2!
Юрий Гизатуллин, CEO
стартап Hottler
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Получить предложение
Оставьте заявку и получите выгодные условия в рамках вашего подбора