В этом году, кажется, обстановка поменялась: по данным Superjob IT-компании планировали летние корпоративы чаще компаний из других отраслей. Интересно посмотреть как же они прошли?
«Планировать летний корпоратив начали еще весной. Концепцию разрабатывали с агентством Imagine Group и учитывали пожелания коллег. Судя по отзывам — получилось хорошо. Мы всегда спрашиваем о пожеланиях на будущие мероприятия. Самой необычной была просьба сделать грандиозный тимбилдинг с совместной постройкой пирамиды или чего-то еще супер-масштабного. Если когда-то в окрестностях Казани появится пирамида — значит, это мы воплотили чью-то хотелку»
«Как можно пропустить эти эмоции, этот заряд, этот нереальный день, когда битриксоиды не сидят за компьютерами, не обсуждают часами новую крутую идею, а просто веселятся? Кажется, я сквозь любые преграды пробьюсь, чтобы ощутить все эти эмоции вместе! День, когда ты с коллегами, но при этом максимально не в рабочем настроении!»
«У наших сотрудников есть два самых масштабных события в году – Новый год и день рождения компании, который отмечаем летом. Каждый раз вечеринка посвящается определённой теме, а в шоу участвуют сами сотрудники. В этом году на летнем празднике будет проходить КВН...За несколько месяцев до события объявляется кастинг талантов среди сотрудников, после чего участники несколько недель занимаются с профессиональными режиссёрами и постановщиками. Помимо КВН, в программе летнего корпоратива — игры, спортивные соревнования, мастер-классы, водные развлечения, квест, музыкальный фестиваль от сотрудников и концерт приглашённой звезды, в прошлом году мы звали группу The Cardigans»